豪鵬科技IPO: 非法拘禁員工涉黑涉惡  靠克扣員工社保、公積金享“福報(bào)”  前五大客戶竟“下落不明”？
 
文/喬民
 
導(dǎo)讀：靠著大量“克扣”員工的社保、公積金，深圳市豪鵬科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱豪鵬科技），近年來成功實(shí)現(xiàn)了凈利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng)。2020年這家公司營(yíng)收達(dá)到26.24億元，凈利潤(rùn)達(dá)到1.67億元，基本上創(chuàng)下了歷史新高。
 
這一點(diǎn)一滴，大多都是靠從殘酷“剝削”廣大底層員工的“血汗”而來。招股書顯示，報(bào)告期內(nèi)，豪鵬科技給98%以上的員工都沒有繳納國(guó)家法定的公積金，亦有數(shù)百人沒有繳納社保。如此赤裸裸地壓榨我國(guó)底層老百姓，豪鵬科技給出的解釋是，這些人自愿放棄公司為它們繳納公積金。
 
放你媽的屁！實(shí)際上，工人為了維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，曾屢屢將豪鵬科技告上法庭，要求為自己繳納法定的公積金，然而即使有深圳當(dāng)?shù)胤ㄔ号袥Q勝訴的判決書，豪鵬科技的遲遲不執(zhí)行，最終員工不得不申請(qǐng)“強(qiáng)制執(zhí)行”?？梢哉f，豪鵬科技將一個(gè)“吃人不吐骨頭”的資本家，演繹的淋漓盡致了。
 
豪鵬科技不是沒有錢，相反是很有錢，如果業(yè)績(jī)不好，也不會(huì)來沖刺IPO了。然而為了錢，這種企業(yè)就是可以將《勞動(dòng)法》視為無物和廢紙，甚至將法院都不放在眼里。以至于員工多次因勞資糾紛，將其告上法庭，勝訴后依然還要繼續(xù)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行才能要回“應(yīng)得的”。
 
而豪鵬科技作的惡還遠(yuǎn)不止于此，根據(jù)多份法院的裁判書顯示，豪鵬科技對(duì)員工之惡心令人發(fā)指。為了“整治”員工，其“騷”操作多得很。比如將“主管”調(diào)去當(dāng)保安、將設(shè)備部的員工調(diào)去當(dāng)保潔，千方百計(jì)逼員工辭職，其手段之惡心，連“馬福報(bào)”都汗顏，更是觸犯法律的底線，最終屢屢被員工告上法庭。這TMD還是共產(chǎn)黨的天下嗎？
 
實(shí)際上，在豪鵬科技工作的人，不少都是“農(nóng)民工”，也都是社會(huì)底層的普通勞動(dòng)人民，這也是豪鵬科技可以肆無忌憚地壓榨的根本原因。因?yàn)檫@批人沒有話語(yǔ)權(quán)，也沒有“統(tǒng)戰(zhàn)”的價(jià)值。而根據(jù)法院判決書顯示，豪鵬科技“能量”很大，其還曾卷入行賄“丑聞”事件。
 
除大量業(yè)績(jī)靠“剝削”外，豪鵬科技本身的業(yè)績(jī)就很可疑。根據(jù)法院通報(bào)，豪鵬科技的前五大客戶，竟然“下落不明”。此外，公司披露的采購(gòu)數(shù)據(jù)，與相應(yīng)供應(yīng)商披露的銷售數(shù)據(jù)還“對(duì)不上”，涉嫌財(cái)務(wù)造假。
 

大量“克扣”法定公積金或社保 致員工起訴討“薪”（）
 
當(dāng)今的中國(guó)，是一家貧富分化極其嚴(yán)重的中國(guó)。一方面，中國(guó)登上福布斯全球頂級(jí)富豪的人數(shù)，基本上僅次于美國(guó)。另一方面，大量的富人，為富不仁。把“996是前世修來的福報(bào)”當(dāng)做人間真理。
 
而在眾多“為富不仁”中，豪鵬科技算得上。這家公司這些年做的“騷操作”，簡(jiǎn)直是亮瞎大眾的狗眼，也狠狠地打了某些口口聲聲要“為人民服務(wù)”、“我是人民勤務(wù)員”的官員的臉。
 
下面看看豪鵬科技的“幾宗罪”。其一，98%的員工無法定公積金。根據(jù)豪鵬科技說明書披露，2018、2019年公司沒有給員工繳納住房公積金的人數(shù)高達(dá)3459人、2847人，占比98.55%、98.27%。而通過大量不繳納法定公積金，豪鵬科技每年節(jié)省了430~565萬(wàn)元，基本占公司凈利潤(rùn)的3%~7%左右。

 
對(duì)于，大面積不給員工繳納法定公積金，豪鵬科技給出的解釋是“員工自愿放棄”。這簡(jiǎn)直就是在鬼扯。實(shí)際上，根據(jù)深圳市鹽田區(qū)法院披露的一份判決書顯示，豪鵬科技的員工任廣民，因?yàn)楣疚唇o其繳納2010年12月至2019年8月期間的法定公積金，將公司告上法庭。法院判決任廣民獲勝。
 
然而，豪鵬科技面對(duì)法庭的判決書，依然“不知廉恥”，經(jīng)催告仍不履行深圳市住房公積金管理中心作出的《責(zé)令限期繳存決定書》。最終，被鹽田區(qū)法院強(qiáng)制執(zhí)行?？梢姾砾i科技所謂“自愿放棄”，完全是赤裸裸地謊言，既然員工“自愿放棄”后面又何來訴訟討“薪”呢？

 
銷售主管變保安逼員工自行辭職  非法拘禁員工或涉黑（）
 
其二，數(shù)百員工無社保，各種手段逼迫員工自愿離職，以節(jié)省補(bǔ)償，踐踏中國(guó)法律底線。除未給大量員工繳納法定公積金外，豪鵬科技還沒有給數(shù)百位員工，繳納基本的社保，完全是赤裸裸地挑戰(zhàn)法律底線了。
 
根據(jù)廣東省惠州市惠城區(qū)人民法院去年11月的《王裕琨、惠州市豪鵬科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議民事一審民事判決書》（    案號(hào)：（2021）粵1302民初1023號(hào)）判決書顯示，豪鵬科技曾將公司員工王裕琨，在沒有協(xié)商的情況下，將其調(diào)到生產(chǎn)部，擔(dān)任流水線的工人，導(dǎo)致工資暴降至2249元（其中基本工資只有1986元），且沒有依法為王裕琨繳納社保，并被后者告上法庭。

 
如果將員工從設(shè)備部調(diào)至生產(chǎn)部，并導(dǎo)致基本工資不到2000元，逼迫員工辭職還只是打“擦邊球”的話，豪鵬科技將員工從主管調(diào)至保安，就是赤裸裸地踐踏法律了。
 
 
根據(jù)廣東省深圳市中級(jí)人民法院披露的《佘小濤與深圳市豪鵬科技有限公司勞動(dòng)合同糾紛二審民事判決書》判決書顯示，豪鵬科技曾將公司員工佘小濤，在沒有協(xié)商的情況下，將其從銷售主管崗位調(diào)到保安員崗位，且薪資下降極大，基本上是“侮辱”了，為此被后者告上法庭。最終，法院判決豪鵬科技敗訴。

實(shí)際上，在當(dāng)今中國(guó)，像豪鵬科技這種貨色的公司，不在少數(shù)。這種貨色的公司，往往“偽裝”成所謂的“民族企業(yè)”，但往往壓榨國(guó)人最厲害的，也是這種貨色，且壓榨得往往還是最底層的老百姓。對(duì)于官員或者有權(quán)有勢(shì)的人，它們是萬(wàn)萬(wàn)不敢的，而且還要去“跪舔”的。因?yàn)檫@些有權(quán)有勢(shì)的人，往往可以充當(dāng)它們的保護(hù)傘。

此外，有自稱是豪鵬科技的員工在社交媒體上發(fā)文稱，豪鵬科技非法拘禁員工，此舉或涉黑涉惡，希望公安部門詳查。哎，萬(wàn)萬(wàn)沒相到，這種貨色竟然也要來A股上市“圈錢”，繼續(xù)做大做強(qiáng)，然后更大規(guī)模，更大力度的“強(qiáng)奸”中國(guó)老百姓，吸中國(guó)老百姓的血。
 
 
前五大客戶竟然“下落不明”？ 或涉嫌財(cái)務(wù)造假
 
通過大量不給員工繳納住房公積金或社保，這些年豪鵬科技賺得盆滿缽滿。2018年~2020年，豪鵬科技的營(yíng)收分別為19.15億元、20.71億元、26.24億元；同期凈利潤(rùn)為0.80億元、1.51億元、1.67億元。其中，2019年，豪鵬科技凈利潤(rùn)增長(zhǎng)接近90%，2020年在疫情影響下，豪鵬科技依然賺了1.67億元，同比增長(zhǎng)10.68%。
 
每年都賺了上億元了，為了省員工那數(shù)百萬(wàn)元社保和公積金，豪鵬科技可以說是不要碧蓮了。值得一提的是，豪鵬科技還涉嫌財(cái)務(wù)“數(shù)據(jù)”打架的問題
 
招股書顯示，河南科隆新能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“科隆新能”）是豪鵬科技2018年第五大供應(yīng)商，2018年對(duì)其采購(gòu)金額為7,071.27萬(wàn)元，占當(dāng)期采購(gòu)總額的比例為5.46%。
 
而根據(jù)科隆新能招股書顯示，2018年豪鵬科技是科隆新能第四大客戶，2018年銷售金額為7,139.42萬(wàn)元，占當(dāng)期營(yíng)業(yè)收入的比例為4.58%、

除財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)打架外，豪鵬科技本身的業(yè)績(jī)就很可疑。招股書顯示，東莞保力電子有限公司是豪鵬科技2020年前五大客戶，這一年公司向東莞保力電子有限公司銷售了1.35億元，占銷售額的5%左右。
 

 
然而根據(jù)深圳市龍華區(qū)法院通報(bào)，豪鵬科技的前五大客戶——東莞保力電子有限公司竟然“下落不明”，法院無法將相關(guān)裁判文書送達(dá)，不得不登報(bào)公告。