綠的諧波IPO:虛假宣傳研發(fā)能力,子公司不明緣由集體虧損
來源:領航財經(jīng)資訊網(wǎng) 作者:喬民 發(fā)布時間:2020-06-16 14:18:59
6月7日,科創(chuàng)板上市委消息顯示,蘇州綠的諧波傳動科技股份有限公將于6月17日上會,保薦券商為國泰君安證券,本次IPO融資金額為5.46億元。 ???
綠的諧波是一家專業(yè)從事精密傳動裝置研發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷售的高新技術企業(yè),產(chǎn)品包括諧波減速器、機電一體化執(zhí)行器及精密零部件。其產(chǎn)品廣泛應用于工業(yè)機器人、服務機器人、數(shù)控機床、航空航天、醫(yī)療器械、半導體生產(chǎn)設備、新能源裝備等高端制造領域。
2018年-2019年,綠的諧波營業(yè)收入分別為17570.21萬元、21953.40萬元和18590.10萬元,凈利潤分別為4771.02萬元、6399.71萬元和5775.58萬元;2018年和2019年營業(yè)收入分別較上年同期增長24.95%和下滑15.32%,凈利潤分別較上年同期增長34.14%和下滑9.75%。2019年,綠的諧波出現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤下滑的情況。
雖然從最近三年的財務數(shù)據(jù)來看,綠的諧波表現(xiàn)中規(guī)中矩,并且也滿足了上市發(fā)行的財務條件。但是筆者發(fā)現(xiàn)這家自詡擁有高科技的公司依然存在很大的問題,首先從研發(fā)人員的情況可以很明顯看出公司的研發(fā)投入很難與其在招股書中所宣揚的強大研發(fā)能力匹配,截止到2019年綠的諧波的研發(fā)人員中擁有研究生學歷水平的員工不超過5個,就連僅有的兩名核心技術人員也沒有精密傳動的行業(yè)背景!此外,招股書顯示在2019年綠的諧波僅有的四家子公司無一例外均出現(xiàn)了虧損,甚至還有未開門營業(yè)就快破產(chǎn)的子公司,簡直讓人大跌眼鏡,但是對于這些問題綠的諧波卻沒有作出任何解釋!
虛假宣傳研發(fā)能力
在招股書中,綠的諧波對其研發(fā)實力用大量的篇幅進行了宣傳,其中大多都是贊美之詞,但是筆者通過研發(fā)人員情況對來看,綠的諧波的研發(fā)實力或許名不副實!
首先,綠的諧波在招股書中說道:諧波減速器的研發(fā)投入大、技術門檻高、工藝流程復雜,同時公司不僅需要面對新進競爭對手的追趕壓力,還需面對國際領先科技企業(yè)的競爭,只有持續(xù)保持產(chǎn)品技術先進性才能夠不斷提升盈利能力。為此,綠的諧波每年需要投入大量經(jīng)費從事產(chǎn)品研發(fā)。不能取得先進的技術成果,將縮減公司盈利空間,對公司持續(xù)盈利能力將產(chǎn)生重大影響。
但是從招股書中的員工情況來看,綠的諧波整體的員工學歷層次并不高。截止到2019年末,綠的諧波的員工中研究生及以上學歷的人員只有12人,占比只有2.1%!從已有的資料可以發(fā)現(xiàn)這12人中還有很多并不是技術人員。其中王世海和周林林是公司的董事會成員,學歷是研究生及以上。陳懇、潘風明、于增彪等三人是研究生學歷水平,但是這三人都是公司的獨立董事,并不是技術人員。還有另外兩名高管顏世航、張雨文也是碩士學歷,但均不是技術人員!由此可以推測,綠的諧波的技術團隊中學歷層次在研究生及以上的最多只有5人!
其次,綠的諧波共有核心技術人員2名,分別是左昱昱董事長和李謙董事、副總經(jīng)理。但是從從業(yè)背景來看,這兩位并不是諧波減速器的專業(yè)人士!左昱昱1995年至1997年就職于南京土畜產(chǎn)進出口股份有限公司,1997年至1999年就職于蘇州高新區(qū)外貿(mào)公司,1999年至2001年在恒加金屬任職,2001年至今任恒加金屬總經(jīng)理。而李謙1992年至2003年歷任中國兵器工業(yè)總公司四川紅光化工廠機械分廠技術員、生產(chǎn)技術部部長。由此可見,綠的諧波僅有的兩名核心技術人員一個是做外貿(mào)出身,一個做化工出身,所從事的行業(yè)和諧波減速器可謂相差十萬八千里!
但其在招股書中可不是這么說的!綠的諧波在招股書中宣稱其通過關鍵技術理論創(chuàng)新與應用,并憑借先進的精密制造工藝、嚴格的質(zhì)量管控以及完善的產(chǎn)品體系,實現(xiàn)了研發(fā)技術的產(chǎn)業(yè)化,成功打破了國際品牌在國內(nèi)諧波減速器領域的壟斷,為國產(chǎn)工業(yè)機器人、數(shù)控機床等高端裝備制造業(yè)的發(fā)展提供了機遇,推動了下游行業(yè)的發(fā)展。
此外,從整個公司的員工教育結構來看,接近90%的員工都是大專及以下學歷水平,這與其在招股書中的這些大肆宣揚的話形成了鮮明的對比!
子公司不明緣由集體虧損
截至最新招股說明書簽署日,綠的諧波共有4家子公司,3家參股公司。但是其中的四家子公司卻在2019年全部出現(xiàn)了虧損,不僅如此,甚至還有一家子公司成立了兩年多在沒有任何經(jīng)營活動的卻出現(xiàn)了資不抵債的情況。但是對于這些虧損的子公司,綠的諧波在招股書中沒有作出任何解釋!
蘇州市恒加金屬制品有限公司成立于2003年,其注冊資本為2500萬元,實收資本為2500萬元。恒加金屬主營業(yè)務為精密金屬零部件的生產(chǎn)和銷售,其是綠的諧的波全資子公司。2019年恒加金屬,虧損金額高達327萬元!這家公司成立已經(jīng)十多年,但是在此次招股書卻只披露了2019年的財務信息情況。
江蘇開璇智能科技有限公司成立于2017年,其注冊資本為2150萬元,實收資本為1500萬元。開璇智能主營業(yè)務為從事電機、驅(qū)動器、控制器、自動化控制設備、機電一體化產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2019年,開璇智能虧損金額高達240萬元。
江蘇鈞微動力科技有限公司成立于2018年,其主營業(yè)務為液壓動力機械及元件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2019年鈞微動力為凈資產(chǎn)-21.98萬元,凈利潤-21.98萬元。截止到目前江蘇鈞微動力已經(jīng)成立超過兩年,但是招股書中卻說其還未曾有經(jīng)營活動!但是令人不解是,截止到2019年末江蘇鈞微動力已經(jīng)資不抵債,其在2019年也虧損了20多萬元,這是為何?
蘇州麻雀智能科技有限公司成立于2019年9月,主營業(yè)務為智能自動化控制系統(tǒng)、智能元器件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。2019年麻雀智能凈利潤為虧損30萬元。
一家子公司出現(xiàn)虧損或許比較好理解,但是全部的子公司都出現(xiàn)了虧損,就讓人大跌眼鏡了!而且這四家子公司的業(yè)務和母公司綠的諧波的主營業(yè)務基本相同,為何卻在上市前夕出現(xiàn)了如此大幅度的虧損?對于這些子公司虧損的原因,綠的諧波應當作出正面回應!
綠的諧波在招股書中過度宣傳研發(fā)能力的行為以及子公司集體虧損的原因,必定會引起證監(jiān)會發(fā)審委的高度關注!綠的諧波此次上市仍然困難重重!
綠的諧波是一家專業(yè)從事精密傳動裝置研發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷售的高新技術企業(yè),產(chǎn)品包括諧波減速器、機電一體化執(zhí)行器及精密零部件。其產(chǎn)品廣泛應用于工業(yè)機器人、服務機器人、數(shù)控機床、航空航天、醫(yī)療器械、半導體生產(chǎn)設備、新能源裝備等高端制造領域。
2018年-2019年,綠的諧波營業(yè)收入分別為17570.21萬元、21953.40萬元和18590.10萬元,凈利潤分別為4771.02萬元、6399.71萬元和5775.58萬元;2018年和2019年營業(yè)收入分別較上年同期增長24.95%和下滑15.32%,凈利潤分別較上年同期增長34.14%和下滑9.75%。2019年,綠的諧波出現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤下滑的情況。
雖然從最近三年的財務數(shù)據(jù)來看,綠的諧波表現(xiàn)中規(guī)中矩,并且也滿足了上市發(fā)行的財務條件。但是筆者發(fā)現(xiàn)這家自詡擁有高科技的公司依然存在很大的問題,首先從研發(fā)人員的情況可以很明顯看出公司的研發(fā)投入很難與其在招股書中所宣揚的強大研發(fā)能力匹配,截止到2019年綠的諧波的研發(fā)人員中擁有研究生學歷水平的員工不超過5個,就連僅有的兩名核心技術人員也沒有精密傳動的行業(yè)背景!此外,招股書顯示在2019年綠的諧波僅有的四家子公司無一例外均出現(xiàn)了虧損,甚至還有未開門營業(yè)就快破產(chǎn)的子公司,簡直讓人大跌眼鏡,但是對于這些問題綠的諧波卻沒有作出任何解釋!
虛假宣傳研發(fā)能力
在招股書中,綠的諧波對其研發(fā)實力用大量的篇幅進行了宣傳,其中大多都是贊美之詞,但是筆者通過研發(fā)人員情況對來看,綠的諧波的研發(fā)實力或許名不副實!
首先,綠的諧波在招股書中說道:諧波減速器的研發(fā)投入大、技術門檻高、工藝流程復雜,同時公司不僅需要面對新進競爭對手的追趕壓力,還需面對國際領先科技企業(yè)的競爭,只有持續(xù)保持產(chǎn)品技術先進性才能夠不斷提升盈利能力。為此,綠的諧波每年需要投入大量經(jīng)費從事產(chǎn)品研發(fā)。不能取得先進的技術成果,將縮減公司盈利空間,對公司持續(xù)盈利能力將產(chǎn)生重大影響。
但是從招股書中的員工情況來看,綠的諧波整體的員工學歷層次并不高。截止到2019年末,綠的諧波的員工中研究生及以上學歷的人員只有12人,占比只有2.1%!從已有的資料可以發(fā)現(xiàn)這12人中還有很多并不是技術人員。其中王世海和周林林是公司的董事會成員,學歷是研究生及以上。陳懇、潘風明、于增彪等三人是研究生學歷水平,但是這三人都是公司的獨立董事,并不是技術人員。還有另外兩名高管顏世航、張雨文也是碩士學歷,但均不是技術人員!由此可以推測,綠的諧波的技術團隊中學歷層次在研究生及以上的最多只有5人!
其次,綠的諧波共有核心技術人員2名,分別是左昱昱董事長和李謙董事、副總經(jīng)理。但是從從業(yè)背景來看,這兩位并不是諧波減速器的專業(yè)人士!左昱昱1995年至1997年就職于南京土畜產(chǎn)進出口股份有限公司,1997年至1999年就職于蘇州高新區(qū)外貿(mào)公司,1999年至2001年在恒加金屬任職,2001年至今任恒加金屬總經(jīng)理。而李謙1992年至2003年歷任中國兵器工業(yè)總公司四川紅光化工廠機械分廠技術員、生產(chǎn)技術部部長。由此可見,綠的諧波僅有的兩名核心技術人員一個是做外貿(mào)出身,一個做化工出身,所從事的行業(yè)和諧波減速器可謂相差十萬八千里!
但其在招股書中可不是這么說的!綠的諧波在招股書中宣稱其通過關鍵技術理論創(chuàng)新與應用,并憑借先進的精密制造工藝、嚴格的質(zhì)量管控以及完善的產(chǎn)品體系,實現(xiàn)了研發(fā)技術的產(chǎn)業(yè)化,成功打破了國際品牌在國內(nèi)諧波減速器領域的壟斷,為國產(chǎn)工業(yè)機器人、數(shù)控機床等高端裝備制造業(yè)的發(fā)展提供了機遇,推動了下游行業(yè)的發(fā)展。
此外,從整個公司的員工教育結構來看,接近90%的員工都是大專及以下學歷水平,這與其在招股書中的這些大肆宣揚的話形成了鮮明的對比!
子公司不明緣由集體虧損
截至最新招股說明書簽署日,綠的諧波共有4家子公司,3家參股公司。但是其中的四家子公司卻在2019年全部出現(xiàn)了虧損,不僅如此,甚至還有一家子公司成立了兩年多在沒有任何經(jīng)營活動的卻出現(xiàn)了資不抵債的情況。但是對于這些虧損的子公司,綠的諧波在招股書中沒有作出任何解釋!
蘇州市恒加金屬制品有限公司成立于2003年,其注冊資本為2500萬元,實收資本為2500萬元。恒加金屬主營業(yè)務為精密金屬零部件的生產(chǎn)和銷售,其是綠的諧的波全資子公司。2019年恒加金屬,虧損金額高達327萬元!這家公司成立已經(jīng)十多年,但是在此次招股書卻只披露了2019年的財務信息情況。
江蘇開璇智能科技有限公司成立于2017年,其注冊資本為2150萬元,實收資本為1500萬元。開璇智能主營業(yè)務為從事電機、驅(qū)動器、控制器、自動化控制設備、機電一體化產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2019年,開璇智能虧損金額高達240萬元。
江蘇鈞微動力科技有限公司成立于2018年,其主營業(yè)務為液壓動力機械及元件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2019年鈞微動力為凈資產(chǎn)-21.98萬元,凈利潤-21.98萬元。截止到目前江蘇鈞微動力已經(jīng)成立超過兩年,但是招股書中卻說其還未曾有經(jīng)營活動!但是令人不解是,截止到2019年末江蘇鈞微動力已經(jīng)資不抵債,其在2019年也虧損了20多萬元,這是為何?
蘇州麻雀智能科技有限公司成立于2019年9月,主營業(yè)務為智能自動化控制系統(tǒng)、智能元器件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。2019年麻雀智能凈利潤為虧損30萬元。
一家子公司出現(xiàn)虧損或許比較好理解,但是全部的子公司都出現(xiàn)了虧損,就讓人大跌眼鏡了!而且這四家子公司的業(yè)務和母公司綠的諧波的主營業(yè)務基本相同,為何卻在上市前夕出現(xiàn)了如此大幅度的虧損?對于這些子公司虧損的原因,綠的諧波應當作出正面回應!
綠的諧波在招股書中過度宣傳研發(fā)能力的行為以及子公司集體虧損的原因,必定會引起證監(jiān)會發(fā)審委的高度關注!綠的諧波此次上市仍然困難重重!
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