文：?jiǎn)堂?br />公開(kāi)資料顯示，國(guó)林環(huán)保前身系成立于1994年12月13日的青島國(guó)林實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司。2011年6月22日，經(jīng)國(guó)林有限股東會(huì)表決通過(guò)，同意國(guó)林有限整體變更為股份有限公司。
國(guó)林環(huán)保于2015年7月28日在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌公開(kāi)轉(zhuǎn)讓，股票代碼為：832938，股票簡(jiǎn)稱：國(guó)林環(huán)保。股票現(xiàn)已暫停轉(zhuǎn)讓。
員工薪酬合理性存疑
據(jù)進(jìn)出國(guó)林環(huán)保的工作人員介紹，他們?cè)率杖朐?000元左右的員工，公積金一項(xiàng)僅有80多元。記者咨詢當(dāng)?shù)毓e金管理有關(guān)部門(mén)，其表示，如果公積金繳納80多元，則屬于按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓扔萌藛挝辉缕骄畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（萊西市1602.5元）并按照5%這一最低比例繳納得出的金額。
記者查閱國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，自2018年7月1日期起，當(dāng)?shù)芈毠ぷ》抗e金繳納基數(shù)調(diào)整為2017年職工月平均工資。社保部門(mén)則明確表示，企業(yè)不按照工資基數(shù)或員工上一年度平均工資為基數(shù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違法行為。
假設(shè)，國(guó)林環(huán)保員工人均工資4000元，公司員工合計(jì)400人，僅公積金一項(xiàng)，如果公司按照法定最低比例為員工繳納，將需要多交120*400*12=57,6000元/年。
經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流連年為負(fù)
國(guó)林環(huán)保主營(yíng)業(yè)務(wù)成本也隨著營(yíng)收增長(zhǎng)逐年上升，但公司毛利潤(rùn)卻不降反升。報(bào)告期內(nèi)，國(guó)林環(huán)保主營(yíng)業(yè)務(wù)成本分別為 8,376.32 萬(wàn)元、8,612.51 萬(wàn)元、9,188.87萬(wàn)元、4,686.85 萬(wàn)元，元，占營(yíng)業(yè)成本的比例分別為 99.79%、99.88%、99.64%、99.43%；公司主營(yíng)業(yè)務(wù)毛利分別為5,698.77萬(wàn)元、7,340.68萬(wàn)元、7,526.43萬(wàn) 元、3,572.31萬(wàn)元，主營(yíng)毛利率分別為40.49%、46.01%、45.03%、43.25%。
 
此外，國(guó)林環(huán)保的人工費(fèi)用也逐年上升，其中主要包括職工薪酬、差旅招待費(fèi)和運(yùn)費(fèi)。2015年、2016年銷售費(fèi)用增長(zhǎng)率分別為20.20%、4.63%，而銷售費(fèi)用連續(xù)增長(zhǎng)的主要由于職工薪酬的提高。 
上市申請(qǐng)?jiān)鈱彶橹兄?/strong>
公告顯示，2016年3月29日，公司向證監(jiān)會(huì)提交上市輔導(dǎo)并獲受理，輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)為華福證券；2017年3月9日，公司向證監(jiān)會(huì)提交擬創(chuàng)業(yè)板上市的申請(qǐng)，證監(jiān)會(huì)對(duì)其申請(qǐng)予以受理；2017年3月14日起，公司股票在股轉(zhuǎn)系統(tǒng)暫停轉(zhuǎn)讓。
值得一提的是，在審期間，由于簽字律師的離職，公司上市申請(qǐng)2017年11月7日曾中止審查；2017年12月25日，證監(jiān)會(huì)同意恢復(fù)審查公司首次公開(kāi)發(fā)行A股并在創(chuàng)業(yè)板上市的申請(qǐng)文件。
此外，國(guó)林環(huán)保董事會(huì)審議通過(guò)終止掛牌的議案，該議案尚需股東大會(huì)審議。