今年以來，寧夏緊盯國企改革三年行動年度任務(wù)目標，五個地級市、各區(qū)屬國有企業(yè)采取有效措施，國企改革三年行動取得新成效。截至8月底，區(qū)屬國有企業(yè)改革任務(wù)總體完成率達66.3%，五個地級市總體完成率達58.3%，任務(wù)完成速度明顯加快。

　　據(jù)寧夏國資委企業(yè)改革與規(guī)劃發(fā)展處介紹，寧夏國資國企系統(tǒng)將國企改革三年行動納入重要議程和重點工作。寧夏國資委召開六次協(xié)調(diào)推進會，及時通報進展，分析存在問題，部署重點任務(wù)，指導(dǎo)推動工作；五個地級市、各企業(yè)定期更新任務(wù)臺賬、通報進展情況、及時解決問題，有力推進改革任務(wù)落地落實。

　　寧夏在國企改革三年行動中實行領(lǐng)導(dǎo)干部包抓機制，寧夏國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、廳級干部分別包抓一個地級市和一戶區(qū)屬國有企業(yè)，五個地級市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和市國資委班子成員分別包抓一至二戶市屬重點企業(yè)，區(qū)屬企業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別包抓一至二戶重點子企業(yè)，下沉一線協(xié)調(diào)解決問題。

　　同時，寧夏國資委成立兩個督導(dǎo)組，各企業(yè)建立健全從上到下的改革工作督查督辦機制，深入基層一線，掌握真實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，以強有力的督查督辦倒逼工作落實。對進度慢、效果差的企業(yè)，通過發(fā)工作提示函、督辦函，通報等方式督促整改，有效傳導(dǎo)壓力，形成工作閉環(huán)。