8月20日，武漢市人社局聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年上半年武漢高校畢業(yè)生就業(yè)大數(shù)據(jù)分析報告》，今年上半年，武漢企業(yè)校招需求增長較快，較去年同期增長34%，其中IT行業(yè)占需求人數(shù)接近30%。

　　企業(yè)活力增強，人才本地就業(yè)趨勢不斷凸顯。市人社局數(shù)據(jù)顯示，過去4年，武漢新增留漢大學生139.4萬，其中落戶64.4萬人。而從2016年以來，大學畢業(yè)生留漢比例從42.18%逐年上升至目前的65.12%。

　　■ 頭部企業(yè)加速集聚，人才從一線城市回流武漢成新趨勢

　　上周三，一位從武漢畢業(yè)、現(xiàn)供職于字節(jié)跳動的碩士研究生發(fā)了一條朋友圈：這一次下定決心離開北京，回武漢啦！

　　最近幾年，人才從一線城市回流武漢，已逐漸成為新趨勢。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，從深圳、上海、北京回流的人才最多，占比分別為14.42%、13.18%、11.29%。

　　智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》指出，2020年在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)同比增長33.9%，武漢依靠較強的發(fā)展?jié)摿εc引才政策，求職海歸人數(shù)排名國內(nèi)前十，海歸人才吸引力呈上升趨勢。

　　近幾年來，互聯(lián)網(wǎng)、汽車、大健康等領域的頭部企業(yè)，諸如小米、華為、科大訊飛、小鵬汽車、霍尼韋爾等紛紛重倉武漢，建“第二總部”“研發(fā)中心”，或者干脆將總部遷至武漢，這也成為武漢吸引人才就業(yè)、落戶的“法寶”之一。

　　自從入駐武漢以后，小米成為國內(nèi)外青年才俊來漢就業(yè)的重要選擇之一。

　　“落戶武漢4年以來，高端人才不斷聚集，小米武漢總部在人工智能等前沿技術(shù)領域的創(chuàng)新發(fā)展遠超當初預期。”小米集團副總裁、小米集團技術(shù)委員會主席崔寶秋介紹，小米金山武漢總部未來還將用10年的時間，發(fā)展到萬人規(guī)模，成為小米集團未來的“超大研發(fā)總部”和“人工智能時代的技術(shù)高地”。

　　2020年入職小米武漢總部大數(shù)據(jù)部的湯佳樹，是武漢大學計算機專業(yè)應屆碩士畢業(yè)生。他所在部門的員工，平均年齡不超過28歲。同部門、華中科技大學軟件工程專業(yè)2020屆畢業(yè)生周政昆介紹，他所在的信息流推薦組負責小米信息流內(nèi)容質(zhì)量方面的工作。

　　獵聘大數(shù)據(jù)報告顯示，從2020年全國中高端人才供給城市分布TOP20來看，武漢以2.43%的占比位居前十。

　　“頭部企業(yè)都來武漢了，我也跟著機會跑回來了。”去年底，在杭州工作的楊可昕選擇回到武漢，入職斗魚。

　　華中師范大學畢業(yè)的張佳晨，今年也從深圳回到武漢。“武漢發(fā)展速度很快，特別是我所在的計算機、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，機會夠多。”

　　今年4月，中國地質(zhì)大學(武漢)化學專業(yè)博士彭歡在一場招聘會上，把簡歷投向了長江存儲、藥明康德等企業(yè)。“分析類、醫(yī)藥類或者半導體新材料行業(yè)企業(yè)，我都很感興趣，這些領域在武漢就有世界級的企業(yè)。”彭歡說，近年來數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)紛紛在武漢重倉，尤其是去年，許多巨頭還在武漢不斷加大投資，明顯感覺在武漢的就業(yè)機會越來越多。

　　■ 從各領域各層次廣泛留才，武大、華中科大等高校畢業(yè)生留漢比例逐年上升

　　今年5月，“澤平宏觀”課題組與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2021》報告，武漢人才吸引力指數(shù)位居第十一位。

　　7月23日，智聯(lián)招聘再次發(fā)布數(shù)據(jù)分析顯示，各學歷層級留漢人才比例逐年增長、穩(wěn)步上升，高端人才近兩年大量扎根武漢。2018年后，碩士及以上學歷的高端人才呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。

　　值得注意的是，非武漢籍畢業(yè)生留漢比例增長明顯。10年間，這一數(shù)據(jù)從17.97%增長到43.50%。

　　作為重要的人才儲備庫，在漢重點高校畢業(yè)生留漢意愿不斷增強。

　　“理工大為‘學子留漢’工程提供了充足的人才儲備。”武漢理工大學學生工作部部長熊兵說，最近5年，武漢理工大學每年畢業(yè)生留漢就業(yè)3000人左右，累計留漢就業(yè)14071人，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的30.12%。5年來本科生留漢就業(yè)占比提升將近10個百分點，研究生約5個百分點。

　　華中科技大學畢業(yè)生流向也呈現(xiàn)同樣趨勢。2020年，首選湖北就業(yè)的本科畢業(yè)生占比33.91%，比2019年大幅提升6.89%，首次超過廣東，居于首位。該校研究生留在湖北工作的比例更高，達到39.41%，其中大部分在武漢工作。

　　2020年，華中師范大學方面，畢業(yè)生有22.02%留在湖北；武漢理工大學畢業(yè)生有33.89%留在湖北；中國地質(zhì)大學(武漢)畢業(yè)生有36.47%留在湖北；中南財經(jīng)政法大學畢業(yè)生有34.23%留在湖北；華中農(nóng)業(yè)大學本科畢業(yè)生有32.99%留在湖北，研究生畢業(yè)后更有40.58%留在湖北。湖北武漢均排在全國各地就業(yè)地首位。

　　今年，為了讓應屆以及非應屆高校畢業(yè)生都能在漢擁有更多就業(yè)、實習崗位，武漢市精心籌劃，發(fā)布近3萬個實習、見習崗位，涉及716家企業(yè)，其中包括一批重要的市屬國有企業(yè)。

　　“通過打造大學生實習實訓和就業(yè)見習平臺，積極引導大學生了解武漢發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局，引導大學生了解武漢招才留才的政策措施，進而引導大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”市人社局相關(guān)負責人介紹，截至2021年7月，武漢市建立大學生實習實訓和就業(yè)見習基地共計1130家，2017年至2020年，累計98萬人次參與實習實訓見習。

　　市人社局相關(guān)負責人表示，下一步，將繼續(xù)圍繞“學子留漢”工程，定期征集、更新、發(fā)布實習見習崗位需求信息，鼓勵支持武漢地區(qū)企事業(yè)單位與高校加強信息互通互享，持續(xù)推進實習實訓、見習頂崗等對接合作，促進大學生完成學業(yè)與實現(xiàn)就業(yè)有效銜接，助力大學生實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

　　■ “全員”“全時”服務畢業(yè)生，武漢正成為應屆大學畢業(yè)生首選目的地之一

　　持續(xù)強化政策支持，不斷拓寬就業(yè)渠道，深度優(yōu)化就業(yè)服務，各項數(shù)據(jù)均指明：武漢正成為應屆大學畢業(yè)生的首選目的地之一。

　　在優(yōu)化落戶辦理服務方面，武漢已推出“全員放開落戶”“全家解決落戶”“全時辦理落戶”的新模式。

　　留漢大學生通過網(wǎng)上提交、后臺審核、郵寄到家的服務模式，實現(xiàn)了最快可當天受理、當天審核、當天落戶，真正做到“足不出戶”即可辦理落戶。4年來，線上辦理25.8萬件，累計為上百萬大學生提供咨詢服務。

　　“作為武漢新增流入大學生最多的區(qū)域，今年光谷有更多新舉措。”東湖高新區(qū)相關(guān)負責人介紹，2021年，光谷打造全區(qū)人企供需對接平臺，籌集優(yōu)質(zhì)崗位不少于15萬個，實現(xiàn)大學生崗位集中發(fā)布、一窗獲??；在“雙一流”高校中設立“中國光谷獎學金”，吸引更多優(yōu)秀在讀大學生向光谷匯聚；建立以“光谷人才卡”為依托的人才服務體系，為優(yōu)秀青年人才提供醫(yī)、商、住、行等全方位服務；持續(xù)優(yōu)化大學生落戶流程，在落戶窗口增設身份證辦理業(yè)務；籌集不少于2萬平方米大學生人才公寓。

　　“武漢城市交通不斷完善，城市環(huán)境越來越好，高新企業(yè)相繼入駐，我看到這是一座在飛速發(fā)展的、有希望的城市。在這里工作和生活，都讓我覺得很愉快。”武漢大學畢業(yè)生李杰超是山西人，于2020年入職鐵四院。他說，自己在武漢讀了7年書，看著這座城市一天天變好，畢業(yè)了也不舍得離開。

　　去年以來，李杰超也看到越來越多身邊的同學們選擇留在武漢、扎根武漢。據(jù)悉，2020年，武漢大學本科畢業(yè)生25.62%留在湖北，研究生36.20%留在湖北，均排在全國各地首位。該校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)排名前八的單位中，武漢企業(yè)就占到了三席。